Questo videocorso ti donerà le basi per comprendere come funziona il processo di selezione del personale dal punto di vista del recruiter. Imparerai a strutturare un Curriculum Vitae chiaro e mirato, riconoscere gli errori più comuni che ostacolano l’accesso ad un colloquio, e utilizzare consapevolmente strumenti chiave come la lettera di presentazione e Linkedin.

In particolare, imparerai a:

• Costruire e personalizzare un CV efficace e orientato al ruolo;
• Redirigere una lettera di presentazione distintiva;
• Ottimizzare il tuo profilo Linkedin;
• Prepararti ottimamente ad un colloquio di lavoro utilizzando il metodo STAR.

Sintesi dei contenuti del corso:

Modulo 1 – CV efficace e orientato al ruolo (1 ora)

• Come viene letto un CV dai recruiter
• Struttura del CV: contenuti essenziali e informazioni da eliminare
• Uso delle parole chiave e adattamento al ruolo
• Errori più comuni che bloccano la chiamata al colloquio

Modulo 2 – Lettera di presentazione e LinkedIn (1 ora)

• Lettera di presentazione: struttura, contenuti e differenziazione
• LinkedIn come strumento di selezione
• Headline, summary ed esperienza: cosa funziona davvero
• Coerenza tra CV e profilo LinkedIn

Modulo 3 – Preparazione al colloquio e metodo STAR (1 ora)

• Tipologie di colloquio e aspettative dei recruiter
• Il metodo STAR applicato alle domande più frequenti
• Come raccontare le esperienze in modo chiaro ed efficace
• Errori ricorrenti nelle risposte dei candidati

Modulo 4 – Linguaggio del corpo e simulazioni (1 ora)

• Comunicazione non verbale e paraverbale
• Cosa osserva il recruiter durante il colloquio
• Simulazioni guidate di colloquio (mock interview)
• Feedback pratico e takeaway operativi

Docente del corso: Valentina Cogliano

Valentina è una Psicologa del Lavoro con esperienza nella formazione e-learning e in presenza. Si occupa di sviluppo delle competenze trasversali e benessere organizzativo, lavorando come docente e trainer in contesti aziendali e formativi strutturati, progettando ed erogando percorsi di formazione su soft skills, orientamento e carriera; il suo approccio integra psicologia del lavoro, apprendimento degli adulti ed esperienza sul campo, accompagnando persone e gruppi nei processi di crescita professionale. Collabora con enti di formazione, Academy e organizzazioni, utilizzando metodologie didattiche chiare, coinvolgenti e orientate ai risultati, considerando la formazione uno strumento di consapevolezza, sviluppo sostenibile e valorizzazione della persona.