Questo progetto di formazione è connesso allo sviluppo delle conoscenze e delle competenze nell’ambito del fenomeno della gestione dello stress da un punto di vista prettamente organizzativo. Lo scenario attuale, relativo alle aziende moderne, è in continua evoluzione. Un fattore determinante nella gestione dello stress è connesso alla capacità manageriale di riuscire a gestire le dinamiche organizzative, di contemplare una diversità nelle risorse umane a disposizione, collegate all’età, a diverse etnie di origine ma anche ad una predisposizione e bagaglio culturale differente. E’ sfida del management attuale in quanto, oltre al valore economico e reddituale, le aziende moderne devono puntare sulla qualità del capitale relazionale non solo verso l’esterno e nei mercati di sbocco, ma in primis nella gestione dei dipendenti, o per meglio dire delle risorse umane. La leadership, il team building, la gestione dello stress e la negoziazione dei possibili conflitti sono solo alcune tematiche da considerare nello scenario attuale.

In particolare, imparerai a:

• Conoscere le tematiche dello stress in generale;
• Sviluppare competenze relative alle dinamiche organizzative, leadership, gruppi;
• Sviluppare competenze specifiche in ambito comunicativo nei contesti aziendali.

Docente del corso: Francesco Losco

Francesco è laureato in economia e management conseguendo due master di secondo livello, sia in ambito della direzione ed organizzazione delle aziende sanitarie, che nel settore della gestione e della formazione del personale. Si occupa di qualità, formazione ed accreditamento in una residenza sanitaria assistita accreditata al SSN dal 2017. E’ consulente nel settore socio-sanitario in ambito HR, formazione e privacy. Infine, è formatore su tematiche connesse alla sicurezza dei luoghi di lavoro ex D-lgs. 81/2008, privacy ex GDPR 679/2016, ambito amministrativo contabile, marketing e comunicazione.